Digitale Mitarbeiter · entwickelt in Deutschland

Dein Betrieb läuft weiter. Auch wenn du keine Zeit hast.

Wir entwickeln digitale Mitarbeiter — keine Chatbots. Jeder bekommt eine Rolle, Aufgaben, Wissen, Werkzeuge und klare Freigaberegeln. Individuell für dein Unternehmen.

Oder direkt Kontakt aufnehmen.

  • Keine Vorkenntnisse nötig
  • Individuell entwickelt
  • Fester Preis vorab
Beispielszene
„Vielleicht nehme ich dir bald genau die Arbeit ab, die du jeden Montag auf morgen verschiebst.“

Jonas

Digitaler Vertriebsassistent · fiktives Beispielprofil

Ton startet erst nach deiner Auswahl.
Lass Jonas deinen nächsten Zeitfresser finden

Der Alltag

Die Arbeit, die keiner übernehmen will — und die dich trotzdem jeden Tag kostet.

Nicht jede Aufgabe braucht dich. Aber jede unbearbeitete Aufgabe kostet dich etwas: Zeit, Nerven oder einen Auftrag.

01

Problem

Anfragen bleiben liegen

Du bist beim Kunden, das Telefon klingelt, die Nachricht bleibt ungelesen. Wer zuerst antwortet, bekommt den Auftrag.

Digitaler Mitarbeiter

Digitaler Anfragen-Assistent

Jede Anfrage wird aufgenommen, beantwortet und dir vorbereitet vorgelegt.
02

Problem

Der Abend gehört dem Büro

Angebote, Termine, Nachfassen, Rechnungen — die eigentliche Arbeit beginnt erst nach Feierabend.

Digitaler Mitarbeiter

Digitaler Büro-Assistent

Wiederkehrende Vorgänge sind vorbereitet, du prüfst und gibst frei.
03

Problem

Interessenten verschwinden

Ein Gespräch, ein Angebot, dann Funkstille. Nachfassen passiert nie, weil niemand Zeit hat.

Digitaler Mitarbeiter

Digitaler Follow-up-Assistent

Nachfassen passiert konsequent — freundlich, im richtigen Abstand, nie vergessen.

Es gibt eine Möglichkeit zwischen „alles selbst machen“ und jemanden fest einstellen.

Die Lösung

Digitale Mitarbeiter. Keine Chatbots.

Ein Chatbot antwortet. Ein digitaler Mitarbeiter arbeitet — mit Rolle, Wissen, Werkzeugen und Regeln.

Normaler Chatbot

  • Beantwortet Fragen, mehr nicht
  • Kennt dein Unternehmen nicht
  • Vergisst alles nach dem Chat
  • Kann keinen Vorgang abschließen

Digitaler Mitarbeiter von AGENTS4YOU

  • Nimmt Anfragen auf und bearbeitet sie
  • Kennt deine Leistungen, Preise und Regeln
  • Merkt sich Vorgänge und fasst nach
  • Bereitet Entscheidungen für dich vor

Digitale Belegschaft

Ein Teammitglied, kein Software-Feature.

Jeder digitale Mitarbeiter hat Namen, Rolle, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten. Die folgenden Profile sind fiktive Beispiele.

Profilbild des fiktiven digitalen Vertriebsassistenten Jonas

Jonas

Digitaler Vertriebsassistent

01

Sorgt dafür, dass keine Anfrage liegen bleibt: recherchiert, qualifiziert und bereitet Nachfassen und Termine vor.

  • Lead Research
  • CRM
  • E-Mail
Profilbild der fiktiven digitalen Kundenservice-Mitarbeiterin Lena

Lena

Digitale Kundenservice-Mitarbeiterin

02

Nimmt Kundenanfragen auf, ordnet sie ein und bereitet passende Antworten vor — in gleichbleibender Qualität.

  • Anfragen analysieren
  • Antwortentwürfe
  • Ticket-Kategorisierung
Profilbild des fiktiven digitalen Research-Assistenten Felix

Felix

Digitaler Research-Assistent

03

Recherchiert Unternehmen, Märkte und Themen und liefert verdichtete, nachvollziehbare Ergebnisse.

  • Web-Recherche
  • Quellenprüfung
  • Wettbewerbsanalyse
Profilbild der fiktiven digitalen Marketing-Assistentin Sophie

Sophie

Digitale Marketing-Assistentin

04

Hält den Themenplan aktuell und liefert Entwürfe in deiner Tonalität — regelmäßig statt sporadisch.

  • Themenplanung
  • Textentwürfe
  • Recherche
Profilbild der fiktiven digitalen Terminmanagerin Mia

Mia

Digitale Terminmanagerin

05

Übernimmt Terminabstimmung, Erinnerungen und Vorbereitung, damit Gespräche nicht an Kalendern scheitern.

  • Kalenderabgleich
  • Terminvorschläge
  • Erinnerungen
Profilbild des fiktiven digitalen Backoffice-Assistenten Daniel

Daniel

Digitaler Büro- und Backoffice-Assistent

06

Sortiert Postfach und Dokumente, fasst Informationen zusammen und hält Verwaltungsabläufe in Bewegung.

  • Postfach-Triage
  • Dokumentenablage
  • Zusammenfassungen

Digitale Personalakte

Alles, was ein digitaler Mitarbeiter mitbringt.

Persönlichkeit, Aufgaben, Fähigkeiten, Arbeitsweise, Wissensbasis und Eskalationsregeln — festgehalten wie bei einem echten Teammitglied.

Profilbild des fiktiven digitalen Vertriebsassistenten Jonas

Jonas

Digitaler Vertriebsassistent

Beispielprofil — fiktives Beispiel

Persönlichkeit

Strukturiert, freundlich, zielorientiert und kommunikativ.

Aufgaben

  • Leads recherchieren
  • Interessenten qualifizieren
  • CRM aktualisieren
  • Follow-ups vorbereiten
  • Termine vorbereiten

Fähigkeiten

  • Lead Research
  • CRM
  • E-Mail
  • Datenanalyse
  • Terminqualifizierung

Arbeitsweise

  1. 01Selbstständig vorbereiten
  2. 02Menschliche Freigabe
  3. 03Ausführung

Wissensbasis

  • Unternehmenswissen
  • Produktinformationen
  • Kundenprofile
  • Prozessdokumentation

Werkzeuge

  • CRM
  • E-Mail
  • Web-Recherche
  • Kalender

Eskalationsregel: Unklare oder heikle Anfragen gehen unbeantwortet an einen Menschen.

Beispielhafte Einsatzmöglichkeiten

Was kann ein digitaler Mitarbeiter übernehmen?

Ein Überblick über typische Aufgabenbereiche. Was in deinem Fall sinnvoll und technisch möglich ist, klären wir vor der Zusage — nicht danach.

Sales

  • Lead-Recherche
  • Qualifizierung
  • Follow-ups
  • CRM-Unterstützung

Customer Service

  • Anfragen analysieren
  • Antworten vorbereiten
  • Tickets kategorisieren

Marketing

  • Content vorbereiten
  • Themen recherchieren
  • Kampagnen unterstützen

Backoffice

  • Dokumente strukturieren
  • Informationen zusammenfassen
  • Prozesse vorbereiten

Research

  • Informationen recherchieren
  • Wettbewerber analysieren
  • Daten strukturieren

Automation

  • Workflows
  • API-Verbindungen
  • CRM
  • E-Mail und interne Systeme

Pilotprogramm

AGENTS4YOU Pilotprogramm

Wir suchen aktuell ausgewählte Unternehmen für die ersten produktiven AGENTS4YOU Pilotprojekte.

  • Ein konkreter Geschäftsprozess aus deinem Alltag
  • Ein digitaler Mitarbeiter, individuell dafür eingerichtet
  • 30 Tage begleiteter Testbetrieb
  • Menschliche Kontrolle bei kritischen Schritten
  • Echte Integration in deinen Arbeitsalltag
  • Auswertung am Ende: was funktioniert, was nicht

Pilotprojekt anfragen

Wir bauen aktuell die ersten produktiven Projekte auf. Deshalb findest du hier keine Referenzen und keine Fallstudien — sondern die Möglichkeit, eines der ersten Pilotprojekte zu werden.

Pilotprojekt anfragenVorher KI-Potenzial-Check machen

Zusammenarbeit

Vom kostenlosen Check bis zur skalierten Automatisierung.

Jedes Paket hat ein klares Ziel: erst verstehen, dann testen, dann produktiv. Preise veröffentlichen wir nach den ersten Proof-of-Concept-Projekten — aktuell bekommst du den KI-Potenzial-Check kostenlos und den 30-Tage Pilot zu Pilot-Bedingungen.

Für den Start30 Tage

Copilot

🎁 Ziel: Kostenloser KI-Potenzial-Check

🧪 30-Tage Pilot — kostenlos oder stark reduziert für die ersten Cases.

  • Ein konkreter Geschäftsprozess
  • Ein individuell eingerichteter digitaler Mitarbeiter
  • Persönliches Onboarding
  • Menschliche Freigabe bei kritischen Schritten
  • Auswertung nach 30 Tagen
  • Direkter Support per WhatsApp

Preis

auf Anfrage

Preise werden nach den ersten Proof-of-Concept-Projekten veröffentlicht. Aktuell gibt es den kostenlosen KI-Potenzial-Check und den Pilot.

Copilot anfragen
Meistgewählteinmalig + 30 Tage Test

Digital Employee Setup

🚀 Ziel: Erster produktiver digitaler Mitarbeiter

⚙️ Einrichtung eines einzelnen digitalen Mitarbeiters inkl. Rolle, Wissen, Werkzeuge und Freigaben.

  • Alles aus Copilot
  • Detaillierte Rollen- und Aufgabendefinition
  • Aufbau der Wissensbasis und der Werkzeug-Anbindung
  • Integration in deinen Arbeitsalltag
  • Dokumentation und Übergabe
  • Optionale laufende Betreuung

Preis

auf Anfrage

Preise werden nach den ersten Proof-of-Concept-Projekten veröffentlicht. Der verbindliche Preis folgt nach dem Erstgespräch.

Digital Employee Setup anfragen
Architekturindividuell

Automatisierung & Skalierung

🏢 Ziel: Mehrere Mitarbeiter & Prozesse vernetzt

🔄 Betreuung optional — für Unternehmen, die mehrere digitale Mitarbeiter und Automatisierungen strategisch aufbauen.

  • Alles aus Digital Employee Setup
  • Automatisierungsarchitektur über mehrere Prozesse
  • Mehrere digitale Mitarbeiter im Zusammenspiel
  • Priorisierte Umsetzung neuer Aufgaben
  • Regelmäßige Strategie-Termine

Preis

auf Anfrage

Preise werden nach den ersten Proof-of-Concept-Projekten veröffentlicht. Umfang und Preis nach Erstgespräch — ohne Pauschalversprechen.

Automatisierung & Skalierung anfragen

Was die Einrichtung umfasst: Analyse des Ablaufs, Rolle und Regeln des digitalen Mitarbeiters, Aufbau, gemeinsamer Test und Übergabe in den Betrieb.

Was laufende Betreuung bedeutet: produktiver Einsatz, Nachschärfen der Regeln, Erweiterung um neue Aufgaben und Support im vereinbarten Umfang.

Aktuell sind alle Pakete „auf Anfrage“. Wir veröffentlichen verbindliche Preise, sobald wir ausreichend Proof-of-Concept-Erfahrung haben. Den verbindlichen Preis bekommst du nach dem Erstgespräch — vor der Beauftragung, nicht danach.

So arbeiten wir

Dein Unternehmen ist individuell. Dein digitaler Mitarbeiter sollte es auch sein.

Es gibt keine universelle KI-Lösung. Deshalb beginnt jedes Projekt bei deinem Problem, nicht bei einem Werkzeug.

  1. 01

    Problem

    Wir starten bei dem, was wirklich Zeit kostet.

  2. 02

    Analyse

    Abläufe, Systeme und Verantwortlichkeiten ansehen.

  3. 03

    KI-Strategie

    Was lohnt sich, was bleibt beim Menschen.

  4. 04

    Digitaler Mitarbeiter

    Rolle, Regeln, Wissen und Freigaben definieren.

  5. 05

    Integration

    Anbindung an bestehende Werkzeuge und Daten.

  6. 06

    Optimierung

    Gemeinsam nachschärfen und erweitern.

Vertrauen

Ich baue KI nicht einfach ein. Ich gebe ihr eine Aufgabe.

Klare Vereinbarung

Leistungsumfang, Freigaben und Preis werden vor der Beauftragung nachvollziehbar festgehalten.

Human-in-the-loop

Kritische Schritte werden vorbereitet, entschieden wird von Menschen. Du behältst die Kontrolle.

Datenschutz mitgedacht

So wenig personenbezogene Daten wie möglich, klare Zwecke, sichere Übertragung, DSGVO-Bewusstsein von Anfang an.

Individuelle Entwicklung

Kein Baukasten von der Stange. Jeder digitale Mitarbeiter wird auf deine Abläufe zugeschnitten.

Automatisiert dort, wo Automatisierung sinnvoll ist. Menschliche Kontrolle dort, wo sie notwendig ist.

Entwickelt in Deutschland. Wir bauen aktuell die ersten Kundenprojekte auf — deshalb findest du hier keine erfundenen Referenzen, Logos oder Statistiken. Fallstudien folgen, sobald sie echt sind.

Gründer & Vision

Artur Hahn — der Mensch hinter AGENTS4YOU

Artur Hahn, Gründer von AGENTS4YOU

Ich bin kein Entwickler, der KI erklärt. Ich komme aus der Praxis — Bundeswehr, Handwerk, Logistik. Ich weiß, wie es ist, wenn nach einem langen Arbeitstag noch der Papierkram wartet.

Deshalb baue ich keine Chatbots. Ich baue digitale Mitarbeiter, die tatsächlich Aufgaben übernehmen — und sage offen, was heute funktioniert und was nicht.

  • Bundeswehr
  • Handwerk
  • Logistik
  • KI-Automatisierung

Struktur schafft Freiheit.

Digital-Shop

Du willst KI selbst nutzen? Dann fang hier an.

Für Selbstständige, die nicht warten wollen: sofort einsetzbare Inhalte statt Theorie.

  • Prompt-Bundles für dein Business
  • KI-Workshops und Videokurse
  • Vorlagen und Checklisten
  • Direkt umsetzbare Automatisierungs-Guides
Zum Shop — agents4you.shop

Lieber erst reinschauen?

Im Shop findest du die kleinen Schritte, hier die große Lösung. Wenn du nicht weißt, was für dich passt: mach den kostenlosen KI-Potenzial-Check — du bekommst eine erste Einschätzung, ohne Verpflichtung.

Kostenlosen Check starten

Häufige Fragen

Was Unternehmen vorher wissen wollen.

Was ist der Unterschied zu einem normalen Chatbot?

Ein Chatbot antwortet auf Fragen. Ein digitaler Mitarbeiter hat eine Rolle, definierte Aufgaben, Zugriff auf dein Wissen, Werkzeuge und klare Freigaberegeln — und arbeitet Vorgänge ab, statt nur zu plaudern.

Brauche ich technische Kenntnisse?

Nein. Du beschreibst deine Abläufe, wir übernehmen Konzept, Aufbau und Einrichtung. Du entscheidest, was der digitale Mitarbeiter selbst darf und was du vorher freigibst.

Wie läuft die Einrichtung ab?

Erstgespräch, Analyse deiner Abläufe, Rollen- und Regelwerk, Aufbau, gemeinsamer Test, danach Feinschliff im laufenden Betrieb. Den zeitlichen Rahmen nennen wir dir verbindlich nach dem Erstgespräch — abhängig vom Umfang.

Was passiert, wenn der digitale Mitarbeiter einen Fehler macht?

Für kritische Schritte gilt Human-in-the-loop: Der digitale Mitarbeiter bereitet vor, ein Mensch gibt frei. Unsichere Fälle werden nach festen Regeln eskaliert statt geraten.

Kann ich später Aufgaben ändern oder erweitern?

Ja. Aufgaben, Tonalität, Wissensbasis und Regeln sind veränderbar. Genau dafür gibt es die Betreuungspakete.

Welche Kanäle sind möglich?

Typisch sind WhatsApp, Telegram, E-Mail und Formulare auf deiner Website. Welche Anbindung in deinem Fall sinnvoll und technisch möglich ist, prüfen wir vor der Zusage.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?

Die Einrichtung ist eine einmalige Leistung. Die Betreuung wählst du selbst: ein Monat, 6 Monate oder 12 Monate. Ohne Betreuung läuft dein digitaler Mitarbeiter weiter, wird aber nicht weiterentwickelt.

Was kostet ein individueller digitaler Mitarbeiter?

Der Preis richtet sich nach Umfang: Anzahl der Aufgaben, Anbindungen und Prüfaufwand. Du bekommst vor der Beauftragung einen festen Preis nach dem Erstgespräch — keine Überraschungen.

Bereit anzufangen?

Dein digitaler Mitarbeiter wartet auf seine Aufgabe.

Kostenloses Erstgespräch und ein klarer Preis vor der Beauftragung. Wir starten bei deinem tatsächlichen Ablauf — nicht bei einem vorgefertigten Werkzeug.

Oder direkt Kontakt: Kontaktformular · WhatsApp · agents4you.official@gmail.com